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　　人力資源社會保障部政策研究司司長、新聞發言人崔鵬程表示，今年以來，各級人力資源社會保障部門堅持穩中求進工作總基調，完善落實就業優先政策舉措，推動構建雙向流動、互融互通的城鄉就業格局，一季度發放失業保險穩崗返還資金31億元、一次性擴崗補助5億元、技能提升補貼8億元。

　　今年高校畢業生規模達1270萬人。針對高校畢業生等青年群體，人社部門啟動就業公共服務進校園百日行動，促進更多高校畢業生盡早實現就業。

　　“今年畢業生規模持續擴大，促就業的任務更重。”人力資源社會保障部就業促進司副司長運東來表示，人社部門著力拓渠道、擴容量、促匹配、提技能、兜底線、強導向，年初會同財政部出台16條支持畢業生等青年就業政策舉措，用好稅費減免、資金補貼等政策，鼓勵支持企業吸納高校畢業生就業﹔深挖政策性崗位潛力，加快推進事業單位招聘應屆畢業生工作，啟動第五輪“三支一扶”計劃﹔創新開展就業實訓活動和百萬見習崗位開發計劃，面向未就業畢業生提供“1131”實名服務，對低保家庭、零就業家庭、殘疾等困難畢業生實施結對幫扶，確保服務不斷線。

　　在農民工就業方面，人力資源社會保障部農民工工作司副司長羅守峰介紹，今年1月中旬至3月中旬，人社部會同交通運輸部、全國總工會、國鐵集團等10個部門和單位，聯合開展“春暖農民工”服務行動，各地累計慰問農民工1000多萬人次，組織“點對點”專車、專列、包機等累計輸送農民工近100萬人次，幫助他們從“家門”到“廠門”﹔密集組織線上線下專場招聘，在列車上設置“移動招聘站”，深入工地、企業開展“春節送技能”等活動，提升就業和培訓服務質效，促進農民工節后順利外出務工。

　　在技能培訓方面，人社部門深入實施“技能照亮前程”培訓行動，研究制定大規模職業技能提升培訓行動政策舉措，加強人工智能、低空經濟、新能源汽車、康養服務等領域優質培訓資源供給。

　　“去年全年共開展補貼性職業培訓1153萬人次，今年將進一步在精准供給、產訓融合、可感可及上持續用力。特別是針對人工智能迅猛發展的趨勢，今年我們將會同有關部門開展人工智能技術技能提升行動，加強人工智能通識教育，廣大勞動者可登錄技工教育網等線上平台免費學習相關課程。針對高校畢業生等青年多樣化、個性化的技能培訓需求，我們將實施百萬青年技能提升培訓，鼓勵各地開設大學生技師班，更好滿足大學生等青年群體學技能的需求。”人力資源社會保障部職業能力建設司副司長翟濤說。

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